富士康与比亚迪哪个好？
首先看你自己的爱好，喜欢做软件开发，还是做销售第二，比亚迪的新能源汽车是全球发展趋势，以后的发展空间很大，比较长远第三：富士康是台企，大陆人发展有一定难度，能做到副理已经是极少数了，当然做为新人，来这里混三年也是可以的，本人去年应届过来的，了解后才知道，好多做了快十年的还在底层混，每月3000左右，所以现在没有一点激情，现在走要赔偿，打算混完三年再想出路，
富士康和比亚迪哪个工厂好？
、富士康
众所周知富士康是台资企业，由郭台铭总裁在台湾成立起家的，2010年以前在富士康上班，那会还要经过严格的刷选，听说有一个华南培训基地，当时台干在里面权利很大，但是在2010年之后，这个局面慢慢的开始扭转，比之前好很多。
大家了解富士康也许大多数都是从13跳，开始注意的吧，还有铺天盖地的什么血汗工厂之类的新闻，不可否认的是，这些确实都是存在过的，作为自己亲身经历过得富士康还是有它可取的一些地方，简单给大家说说：
首先富士康对于刚毕业的一些大学生来说，只要你肯学习，在里面还是可以学到真本事的，前提主要看看再什么部门，因为公司大了里面形形色色的人都有，就看自己怎么选择吧。
富士康里面有专门的IE学院，这个在我以后碰到的很多公司都比较少见的，还有自己的图书馆等，其实进去后你会发现和大学时期没有啥区别，即便是普工进去的只要想学习，也会有很多不错的收货。
富士康的工资是每月7号发，我之前在的时候是这样，五险一金正常购买，按照你的薪资购买的，外面很对公司都是按照当地最低薪资标准买的，就这一点要给富士康认可，另外师四以上，每年还有专门的体检，师四以下就是常规体检，一般本科进来都是师二起步，好点的会更高些，里面的等级是员一开始往上。
二、比亚迪
比亚迪 采用三菱引擎，在自主品牌方面算不错！ 个人意见，供参考：比亚迪好一点，民族自主品牌方面较不错，而富士康为台湾代工工厂，以代工电子产品为主，无品牌效益，两都公司规模相差不是很大
富士康师级相当于比亚迪什么级别？
师五。师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
一般大专生入职是师一，本科生是师二，硕士研究生是师三，博士是师四或师五。在富士康转移到比亚迪也是师五的待遇，都是上市公司。待遇是一样的。
富士康师级相当于比亚迪初级工程师级别。
1. 因为富士康是一家全球知名的电子科技制造商，要求员工技能和岗位职责都非常高，不同等级之间的差距较大，师级工程师必须经过专业的测试和评估才能获得这个职位。
2. 比亚迪也是一家知名的电子制造公司，但比起富士康而言，比亚迪的技术要求比较基础，初级工程师相当于富士康的师级工程师。
但需要注意的是，这只是一种大致的对比，实际上不同公司之间的职位标准可能会有所不同。
比亚迪里面等级从I~A级别，G级以上就是工程师管理人员，相对待遇和富士康的师三以上差不多。住宿环境大同小异。
富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二.。
